10月26日，浩豐規(guī)劃設計集團成功舉辦《浩豐領導力素質模型研討》主題文化沙龍，本期沙龍由浩豐集團品牌戰(zhàn)略部主辦，綜合管理部副總監(jiān)陳杰主講，集團領導、各院（部）、中心負責人參與了本次活動。

研討活動中，陳副總監(jiān)對領導力素質模型的基本理論，浩豐領導力素質模型發(fā)展的背景、思路以及應用進行了介紹，并通過快速測評讓參與者了解自己的領導動機和成為領導者的意愿度。研討環(huán)節(jié)中，大家結合自身工作，對領導力中的各項素質交流了自己的認識。同時對標模型中的素質項，發(fā)現自己需要提升和改進的方向。

當前，浩豐規(guī)劃設計集團正處在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵時期，加快實施人才強企戰(zhàn)略，打造一支能夠引領和支撐集團持續(xù)發(fā)展的高素質人才隊伍，是擺在集團面前的重要戰(zhàn)略任務。浩豐領導力素質模型的建立是集團推進人才隊伍建設的一項重要舉措，今后將通過建立領導力測評中心和發(fā)展體系的方式，進一步提升管理人員的能力素質，為浩豐實現成為“集項目策劃與咨詢，規(guī)劃設計與項目管理，資本運營與產業(yè)合作于一體的國內一流規(guī)劃設計產業(yè)集團”的戰(zhàn)略發(fā)展目標提供強有力的人才支撐。